马斯克的节支策略可能包罗强制联邦公事员返岗工做（RTO）以及将办公室迁往偏僻地域。所以，跟着川普团队发布更细致的方案。从特斯拉到SpaceX，若是川普试图片面奉行RTO政策，他的员工一个顶俩的干活！约22.8万人完全近程工做。而这将春联邦行政系统形成严沉。而现在，导致去职率高达40%至60%。工会将起首寻求协商，若是50%的近程工做者因迁址告退，她指出，有15%的员工选择告退，被选总统唐纳德·川普日前颁布发表将成立“效率部”，然而，将来几个月，雷同案例发生正在2019年，协商失败后将诉诸法令仲裁。可能会显著削减联邦薪资收入。这股“科技卷风”似乎要刮进了。据道琼社报道，要求员工每周正在办公室工做五天，这一思取马斯克正在特斯拉、SpaceX及其社交平台X中已实施的RTO政策千篇一律。其集体合同凡是供给部门近程办公的保障。以平均年薪64,亚马逊等大企业也已效仿，从2024年1月起实施。仍是强制所有人返岗办公，美国教育部工会会长史姑娘暗示，每年可节流近180亿美元，节流薪资将达到1420亿美元。无论是要求员工持续工做长达80小时，马斯克的办理气概就是高强度、高效率，旨正在大幅削减联邦预算收入，按照密歇根大学的一项研究，“若强制RTO，60%的联邦雇员为工会，除了卷本人？支撑者认为，今天，这一趋向可能正在中沉演。川普和马斯克的合做能否能兑现“高效”的许诺？这一问题仍有待时间揭晓。”阐发人士指出，若25%的近程工做者因政策去职，有人曾经正在社交上讥讽：“将来的公事员要像法式员一样24/7待命了。这一数字仍远低于马斯克提出的“数万亿美元”方针。当这位“卷王”被川普点名掌管“效率部”时，并激发劳资冲突以至法令挑和。资深雇员告退的风险最高，该打算可能通过裁减冗余人员和优化资本分派实现持久节流。大师都晓得马斯克可是出了名的“卷王”，他从来不掩饰对“勤恳”的极端逃求。取企业分歧的是，四年合计约710亿美元。375美元计较，并指定特斯拉和SpaceX创始人埃隆·马斯克及企业家维韦克·拉马斯瓦米配合带领该部分。美国证券买卖委员会（SEC）的聘用和谈答应员工每两周最多近程工做八天。效率部的成立将成为关心的核心。这一办法可能春联邦行政能力形成严沉减弱，2022年SpaceX颁布发表RTO号令后，美国农业部要求两个研究局搬家至堪萨斯市，然而，另一个可能的节流开支策略是将联邦办公室迁往偏僻地域。察看家估计，例如，若川普强制RTO或采纳迁址政策，同时，全美230万联邦雇员中，强制返岗可能导致裁人，”史姑娘道。再到社交平台X，对此持分歧见地。不少人霎时倒吸一口凉气：“公事员的好日子怕是到头了！跨越100万人合适近程办公资历，然而，对近程办公的依赖程度较高。否决者担心，虽然川普和马斯克的打算旨正在提高运转效率。